Dobio otkaz zbog ispijanja piva na poslu, a sud presudio u njegovu korist

Visoki sud u jugoistočnom regionu Mursija utvrdio je da elektrodistribucija nije pružila dovoljno osnova za otpuštanje čovjeka i naložio joj je da vrati otpuštenog radnika na posao ili da mu isplati 47.000 evra (42.000 funti) odštete. Takođe je napomenuo da kompanija nije uzela u obzir uticaj koji je vruće ljeto u Mursiji moglo imati na čovjekovo pijenje.

Prema njegovom pismu o otpuštanju, 5. jula, čovek i jedan od njegovih kolega su primjećeni kako svraćaju na piće u bar u 8.27 ujutru – iako detektiv nije precizirao da li je to piće bilo alkoholno. Za vrijeme ručka tog dana, par je kupio veknu hljeba, nešto hrane, četiri limenke piva.

Kasnije istog popodneva, čovjek je viđen kako pije još jednu limenku piva. Nešto prije 18.30, viđen je kako kupuje i pije još jednu limenku piva prije nego što se vratio u sjedište kompanije u Mursiji da tamo ostavi kombi.

Dvije nedelje kasnije, on i dvojica kolega viđeni su kako piju ukupno sedam litara piva između sredine jutra i kraja pauze za ručak. Kasnije tog dana, čovjek je viđen kako pije dve limenke piva od 330 ml prije nego što je popio još jednu limenku piva i vratio se u kancelarije kompanije.

Šest dana kasnije, viđen je kako pije flašu piva od 330 ml prije ručka, prije nego što je popio tri čaše crnog vina uz obrok, a zatim i čašicu rakije od komine.

U pismu je čovjek obaviješten da je otpušten zbog „ponovljene i prekomjerne konzumacije alkohola tokom radnog dana, što je ugrožavalo njegovo fizičko blagostanje i blagostanje njegovih kolega“, kako na poslu, tako i za volanom službenog vozila.

Sud je, međutim, utvrdio da su postupci kompanije neosnovani.

„Ni u jednom trenutku privatni detektiv nije pomenuo znake pijanstva ili nespretnosti kada je u pitanju hodanje“, navodi se u presudi.

„Ne postoji dokaz – dokumentarni, stručni ili svjedočki – koji nedvosmisleno pokazuje da je čovjek bio pod dejstvom alkohola i da je bio pijan, intoksikovan ili pijan“, dodao je sud.

„Ni je dokazano, čak ni posredno, da su mu fizičke i mentalne sposobnosti bile smanjene ili umanjene tokom obavljanja zadataka električara, niti da je bio ometan kada je vozio kombi kompanije na kraju radnog dana.“

Sud je takođe rekao da se piće odvijalo gotovo isključivo tokom pauza u radnom danu i da su čovek i njegove kolege pili zajedno – „bilo na zdrav način ili ne“ – kada su takođe jeli i morali su da „uzimaju osveženje“ izveštava britanski gardijan

Navedeno je da nigje bilo moguće utvrditi koliko je piva čovjek popio, a koliko su njegove kolege popile, što otežava procjenu da li je prekoračio dozvoljenu količinu za vožnju. U svakom slučaju, ništa nije ukazivalo na to da je njegov rad bio oštećen.

Sud je dodao: „Još jedan faktor koji treba imati na umu jeste da se ovo odnosi na mjesec jul u Mursiji i Kartaheni, gdje treba uzeti u obzir klimatske uslove i geografske navike.“