SPAŠAVAJ SE KO MOŽE: Njemački automobilski div radnicima nudi pravo bogatstvo ukoliko daju otkaz, ali ni to nije sve...

Njemačka automobilska industrija prolazi kroz duboku tranziciju, a nakon Volkswagena, Mercedesa i Porschea koji su već predstavili obimne programe štednje, i BMW pokreće veliki plan restrukturiranja s ciljem smanjenja troškova za oko milijardu eura godišnje. Prema planu, do kraja 2027. godine bit će ukinuto oko 8.000 radnih mjesta.

Umjesto prinudnih otkaza, njemački gigant pokušava motivisati zaposlenike na dobrovoljni odlazak iz kompanije nudeći izuzetno velikodušne uslove. Istraga njemačkog lista Handelsblatt otkriva da se pojedinim radnicima nudi otpremnina veća od 650.000 eura, što predstavlja pravo bogatstvo za ovakvu vrstu kompenzacije.

Interni dokumenti u koje je uvid imao ovaj njemački list otkrivaju strategiju kojom BMW privlači radnike na prekid radnog odnosa. Pored visokih jednokratnih isplata, paket uključuje posebne pogodnosti, penzijska rješenja te dodatne finansijske stimulanse za brzi odlazak. Zaposlenici koji pristanu na prijevremeno penzonisanje mogu računati na poseban bonus nazvan "Turbo premija". Program predviđa dva ključna roka za odlazak – 31. mart i 31. oktobar 2027. godine – pri čemu raniji odlazak donosi i veću zaradu. Pored toga, starijim zaposlenicima se nude beneficije koje su inače rezervisane isključivo za redovne penzionere BMW-a, poput trajnih popusta na kupovinu novih i polovnih automobila.

Ove otpremnine spadaju među najviše ikada zabilježene u njemačkom automobilskom sektoru. Poređenja radi, Volkswagen je u svom sličnom programu ranije nudio maksimalno 405.000 eura, dok su dugogodišnji menadžeri u Mercedesu mogli računati na iznos od oko pola miliona eura.