ŽENE U POLICIJI U BiH I DALJE SLABO ZASTUPLJENE: Tek četiri posto na rukovodećim pozicijama
Žene u policijskim strukturama u Bosni i Hercegovini i dalje su značajno podzastupljene, posebno na ključnim rukovodećim pozicijama. Ovo su podaci izneseni uoči konferencije "Unaprjeđenje liderstva žena u policiji: jačanje mreža širom Evrope", koja je danas u Sarajevu okupila stručnjake iz BiH i 20 evropskih zemalja, piše Fena.
Daleko od zakonskih standarda
Kristina Jozić, predstavnica Udruženja "Mreža policijskih službenica" i v.d. pomoćnica direktora u Direkciji za koordinaciju policijskih tijela BiH, istakla je da je udio žena u policiji BiH oko 11 posto, dok je na liderskim funkcijama situacija još lošija – svega četiri posto.
Prema Zakonu o ravnopravnosti spolova u BiH, manje zastupljeni spol trebao bi činiti najmanje 40 posto učešća. Jozić je naglasila poraznu činjenicu da u BiH do sada nikada žena nije bila na čelu policijske agencije, niti je bilo direktorica ili komesarki. Takođe, žene nedostaju u najvišim činovima poput generalne inspektorice.
Pozitivni pomaci i evropski primjeri
Ipak, u posljednjih nekoliko godina zabilježeni su određeni pomaci. U pojedinim organima imenovane su prve glavne inspektorice, čime se gradi baza za buduće liderice.
Poređenja radi, na konferenciji su izneseni primjeri iz Evrope, Holandija: Više od 30 posto žena u policiji, a preko 40 posto na rukovodećim pozicijama. Belgija: Više od 30 posto žena, sa oko 15 posto na liderskim funkcijama. Austrija: Postavljen cilj da do 2030. godine dostigne 20 posto žena na liderskim pozicijama.
Žene kao ključ efikasnog sistema
Katarina Tomašević, predsjednica Evropske mreže žena u policiji, poručila je da moderni policijski sistemi ne mogu biti efikasni ako žene ne čine barem trećinu ukupnog sastava. Snežana Galić, načelnica Sektora kriminalističke policije MUP-a USK i prva žena sa činom glavne inspektorice u svojoj instituciji, naglasila je da su žene dokazale da mogu obavljati sve policijske poslove profesionalno i odgovorno.
Podrška Evropske unije
Aleksander Krebl, vođa projekta EUPA4BiH, potvrdio je da četiri posto žena na liderskim pozicijama u BiH nije dovoljno. Najavio je da će projekat raditi na povećanju te kvote kroz konkretne preporuke.
Posebno je istaknuta važna uloga žena u specifičnim oblastima kao što su:
Rad policije u zajednici (community policing).
Suzbijanje trgovine ljudima.
Rad sa djecom i postupanje u slučajevima porodičnog nasilja.
Konferencija, organizovana uz podršku EU, predstavlja snažan podsticaj za buduće generacije policijskih službenica u BiH da preuzmu odgovornost i napreduju ka najvišim činovima.
