Put do uspjeha gotovo uvijek podrazumijeva određena odricanja, ali rijetko ko otvoreno govori o tome koliko takve odluke mogu biti teške. Upravo spremnost da se prihvate kratkoročne žrtve zarad dugoročnih ciljeva ono je što najuspješnije profesionalce izdvaja od ostalih, piše Dori Klark (Dorie Clark) u kolumni za CNBC Make It.
Klark je više od decenije predavala programe za rukovodioce na Columbia Business School i Fuqua School of Business pri Univerzitetu Duke. Nekadašnja je glasnogovornica predsjedničke kampanje i autorica bestselera „The Long Game“.
Istražujući za knjigu „The Long Game: How to Be a Long-Term Thinker in a Short-Term World“, Klark je zaključila da uspjeh ne otežava samo naporan rad, već i nelagoda koju izazivaju emocionalno zahtjevni zadaci. Smatra da upravo suočavanje s teškim odlukama i iskrena procjena vlastitih prioriteta predstavljaju ključ za dugoročne rezultate.
U svojoj kolumni izdvojila je tri neugodne, ali važne stvari koje su uspješni ljudi spremni uraditi.
Reći „ne“ dobrim prilikama
Najuspješniji profesionalci svjesni su da u svom rasporedu moraju ostaviti prostor za izuzetne prilike. To često znači da će neke dobre ponude morati odbiti.
Klark navodi vlastito iskustvo kada su ona i suprug dobili poziv da sedam dana provedu u kući prijatelja u Toskani. Iako je riječ o prilici koja je zvučala primamljivo, odlučili su je odbiti jer je putovanje bilo planirano neposredno prije promocije suprugove knjige. Zaključili su da takav odmor ne bi bio opuštajući, a istovremeno bi mogao ugroziti uspjeh promocije.
Kada procjenjujete neku priliku, savjetuje da sebi postavite nekoliko pitanja: Koliko vas ta prilika zaista uzbuđuje? Može li značajno doprinijeti vašem profesionalnom razvoju? Čega biste se morali odreći kako biste je prihvatili?
Prema njenim riječima, najveći problem nastaje kada raspored ispunimo obavezama koje ocjenjujemo kao „solidne“, ali ne i izuzetne. Takve aktivnosti često nas sprječavaju da prepoznamo mnogo bolje prilike kada se pojave.
Nastaviti raditi čak i kada se čini da nikoga nije briga
Podrška okoline može biti snažan motivator, posebno kada razvijate novu vještinu ili pokrećete projekat. Međutim, mnogo je teže ostati dosljedan kada imate osjećaj da niko ne prati ono što radite.
U takvim situacijama lako je pronaći izgovor da preskočite jedan dan, sedmicu ili čak mjesec rada. Ipak, upravo kontinuitet pravi razliku, bilo da želite postati bolji pisac, uvjerljiviji govornik ili uspješniji programer koji koristi alate umjetne inteligencije.
Napredak često dolazi sporo i može djelovati obeshrabrujuće, ali dugoročno vodi ka sticanju stručnosti i izgradnji publike koja cijeni vaš rad.
Kao primjer navodi novinarku i autoricu Karu Kuturculu (Cutruzzula), koja je pokrenula dnevni newsletter. U početku ga je slala samo manjem krugu prijatelja, ali je vremenom broj pretplatnika rastao. Nakon više od 800 objavljenih izdanja, upravo joj je jedan od pretplatnika, urednik izdavačke kuće, ponudio priliku da napiše knjigu.
Iako rad bez šireg priznanja može biti frustrirajući i usamljen, male prednosti koje se godinama gomilaju mogu donijeti značajne rezultate.
Prihvatiti da su se vaši ciljevi promijenili
Ponekad je najteže priznati da više niste ista osoba kao prije nekoliko godina i da su se vaši prioriteti promijenili.
Mnogi ostaju vezani za staru sliku o sebi jer promjena smjera može izgledati kao odustajanje od svega što su prethodno gradili. Međutim, mnogo je korisnije na vrijeme prepoznati da više ne težite istim ciljevima nego nastaviti ulagati energiju u nešto što vas više ne ispunjava.
Među sagovornicima koje je Klark predstavila u knjizi bila je i Ali, koja je deset godina radila u korporativnim finansijama. Iako je dugo osjećala da nije zadovoljna svojim poslom, trebalo joj je četiri godine da napusti tu karijeru i postane konsultantica i trenerica. Najveći izazov bio joj je odricanje od identiteta uspješne direktorice.
Clark ističe da je važno prepoznati suptilne znakove promjene, poput gubitka entuzijazma za posao koji ste nekada voljeli, sve većeg interesa za nova područja ili osjećaja da vas opisi koje drugi koriste više ne predstavljaju na pravi način.
- Moramo razumjeti ko smo danas i šta se trenutno dešava u našem životu, rekla je Ali, dodajući da nas priče koje sami gradimo o svojoj karijeri ponekad mogu ograničavati više nego što mislimo.
