Poslodavci tvrde da im nedostaje 50.000 radnika, a na zavodima 250.000 nezaposlenih

U BiH ne nedostaje samo sezonskih radnika, već i stalnih jer male plaće, loši uvjeti rada i općenito dugogodišnji loš odnos poslodavaca prema zaposlenicima natjerao je ljude da posao traže u zapadnoeuropskim zemljama. Nekad su za jedno radno mjesto konkurirali deseci nezaposlenih, danas je situacija znatno drugačija, radnika nedostaje, i to u gotovo svim oblastima. I dok su nekad radnici kucali na vrata poslodavaca, danas ih isti ti poslodavci pokušavaju naći na sve načine, pa i putem sajmova.

Sajam u Sarajevu
Pod motom "Gledaj sebi posla" jučer je u Sarajevu počeo dvodnevni Sajam zapošljavanja čiji je cilj da na jednom mjestu okupi poslodavce koji nude radna mjesta kako bi se predstavili svima onima koji traže svoj prvi posao ili žele napraviti promjenu u karijeri. Organizator je Federalno ministarstvo rada i socijalne politike, uz podršku Federalnog zavoda za zapošljavanje, Fonda za profesionalnu rehabilitaciju i zapošljavanje osoba s invaliditetom i UN Womena u BiH. Premijer Federacije BiH Nermin Nikšić čestitao je organizatorima Sajma poslova, ističući važnost praktičnih učinaka takvih susreta. – Ona narodna uzrečica "gledaj sebi posla" danas postaje stvarnost. Poslodavci imaju priliku ponuditi konkretne poslove, a oni koji traže posao mogu izravno razgovarati s njima. Prošli sajam je već pokazao rezultate jer su neki ljudi zahvaljujući tim susretima danas zaposleni ili su prošli prekvalifikaciju - naveo je Nikšić. Cilj sajma je povezivanje poslodavaca s nezaposlenim osobama te poticanje konkretnih razgovora i rješenja za dugogodišnji problem nesklada između ponude i potražnje na tržištu rada. - Nadamo se da ćemo konačno riješiti dvojbu i paradoks koji živimo, s jedne strane poslodavci tvrde da im nedostaje između 20.000 i 50.000 radnika, a s druge strane imamo evidenciju od 250.000 nezaposlenih osoba – rekao je federalni ministar rada i socijalne politike Adnan Delić. Naglasio je i potrebu za izmjenama postojećih zakonskih rješenja, posebno Zakona o posredovanju u zapošljavanju i socijalnoj sigurnosti nezaposlenih osoba, te razdvajanju aktivnih od neaktivnih tražitelja posla. - Nadam se da ćemo u idućem razdoblju usvojiti zakone koji će doprinijeti i kvalitetnijem kreiranju mjera i politika zapošljavanja na razini Federacije BiH - istaknuo je. Sajam je ove godine dodatno osnažen novom digitalnom platformom "Sajam poslova" putem koje poslodavci mogu besplatno oglašavati otvorene pozicije, a nezaposleni se prijaviti online.

Sajam na Jahorini
I dok je jedan sajam počeo jučer, drugi, onaj u Jahorini, počinje danas. Za ovaj sajam, koji se održava u hotelu "Vučko" na Jahorini, 1. listopada prijavilo se 37 poslodavaca s područja Sarajevsko-romanijske regije koji nude gotovo 600 radnih mjesta, najviše u ugostiteljstvu i turizmu, jer su hotelijeri s Jahorine, s obzirom na to da je zimska sezona na pragu, već krenuli u potragu za kuharima, konobarima i ostalim radnicima potrebnima za predstojeće mjesece. Ravnatelj Zavoda za zapošljavanje RS-a Damjan Škipina istaknuo je za Glas da je najveća potražnja za kadrom u oblasti turizma i ugostiteljstva jer hotelijeri s Jahorine traže radnike za predstojeću zimsku sezonu. - Osim njih, tu su i Olimpijski centar "Jahorina", kao i poslodavci iz prerađivačke industrije, trgovine i građevinarstva. Među ponudama ima i poslova na neodređeno vrijeme - rekao je Škipina. Dodao je da će kroz izravan susret s poslodavcima nezaposleni moći razgovarati o uvjetima rada, visini plaće, ali i na licu mjesta obići objekte i upoznati se s konkretnim radnim mjestima. - To je prilika za neposredan kontakt koji odgovara i poslodavcima i onima koji traže posao. Sajmovi su pokazali da upravo ovakav način posredovanja daje najbolje rezultate. Primjera radi, u svibnju na sajmu u Banjoj Luci 28 poslodavaca ponudilo je 400 radnih mjesta, a zahvaljujući izravnim razgovorima zaposleno je oko 300 ljudi - naglasio je Škipina i dodao: "U planu je da iduće godine organiziramo veći broj sajmova, tempiranih prema potrebama pojedinih regija. Primjerice, u Trebinju je najveća potražnja za radnicima u proljeće, kada veliki broj ljudi odlazi na Jadran, dok u Semberiji najveće potrebe nastaju u sezoni berbe voća i povrća". Osim zapošljavanja, kako je najavio, na sajmu će biti riječi i o upisnim politikama sveučilišta i njihovoj usklađenosti s potrebama tržišta rada.