Uvođenje digitalnog EMIS sistema za zapošljavanje u prosvjeti Kantona Sarajevo, umjesto najavljene transparentnosti, pretvorilo se u administrativni haos i poligon za pravnu nesigurnost. Dok se kandidati s najvišim akademskim zvanjima i prosjekom 10,0 izbacuju iz procedura zbog uslova koje je nemoguće ispuniti na Univerzitetu u Sarajevu, predsjednik Samostalnog sindikata osnovnog obrazovanja i odgoja KS Saudin Sivro u opsežnom istupu otvoreno optužuje resorno ministarstvo za sistemsku diskriminaciju, pritiske na direktore škola i namjerno montiranje pravila radi potpunog upravljanja konkursima iz jednog centra.
Slučaj dr. sci. Aide Gavrić, doktorice književnohistorijskih nauka s prosjekom 9,88 na doktorskom studiju i magistrice komparativne književnosti s prosjekom 10,0 na Filozofskom fakultetu u Sarajevu, ogolio je sve sistemske manjkavosti i apsurde aktuelnog načina zapošljavanja u školskim ustanovama.
Iako je prošla verifikaciju i kroz EMIS sistem zauzela prvo mjesto na rang-listi, dr. Gavrić je diskvalificirana poslije oprečnih nalaza inspekcijskih nadzora, a sve zbog spora oko primjene važećih Pedagoških standarda.
Sivro razotkriva pozadinu spornih Standarda: "Pravila su pisana za Pale, a ne za UNSA"
Problem je nastao u odredbi Pedagoških standarda za osnovno obrazovanje KS, gdje se za radno mjesto školskog bibliotekara traži I ciklus studija u trajanju od četiri godine, odnosno . Međutim, Odsjek za komparativnu književnost i informacijske nauke Filozofskog fakulteta u Sarajevu od uvođenja Bolonjskog procesa obrazuje kadar po modelu , što znači da četvorogodišnji prvi ciklus od 240 bodova na UNSA uopšte ne postoji.
Govoreći o ovoj apsurdnoj situaciji, predsjednik Sindikata Saudin Sivro za N1 detaljno pojašnjava kako je došlo do ove norme i ko ima direktnu korist od nje:
Dalje nam je kazao da su na ovu situaciju pismeno reagovali i Rektorat Univerziteta u Sarajevu, i Filozofski fakultet, i Institucija ombudsmena za ljudska prava BiH.
, naveo je Sivro.
"Direktor je odbio preuzeti papire"
U opsežnoj objavi na svom Facebook profilu, dr. Aida Gavrić detaljno je opisala kako je kroz EMIS sistem rangirana na prvo mjesto u Četvrtoj osnovnoj školi u Hrasnici, gdje je zvanično potvrdila prihvatanje pozicije, ali i opstrukcije koje su uslijedile kada je pokušala predati dokumentaciju.
, započela je priču Gavrić.
Nakon toga upućuje se u Četvrtu osnovnu školu Hrasnica gdje je dočekuje direktor Munir Prazina.
Nakon ovakvog "dočeka" uslijedio je šok pogotovo ukoliko se uzme u obzir kvalifikacija i obrazovanje koje je postigla Gavrić. Naime, tokom školovanja osvojila je zlatne značke Univerziteta u Sarajevu, ali je, kako kaže, u praksi doživjela potpunu diskriminaciju:
Sivro o pritiscima na direktore
Komentarišući dešavanja u školi u Hrasnici i odbijanje preuzimanja dokumentacije dr. Gavrić, Saudin Sivro naglašava da to nije izolovan slučaj, već uodani obrazac ponašanja po kojem resorno ministarstvo upravlja školskim upravama putem usmenih direktiva.
, kaazo nam je Sivro.
Dalje tvrdi da je mijenjanjem uputstava "u hodu" i davanjem oprečnih naloga komisijama tokom samog trajanja konkursne procedure, Ministarstvo direktno narušilo pravnu sigurnost kandidata i integritet cijelog procesa:
"Utvrđeno više od 300 upada u sistem"
Najžešći dio kritike prvi čovjek Sindikata usmjerio je na sam koncept EMIS sistema, tvrdeći da je priča o digitalizaciji poslužila samo kao paravan za otimanje nadležnosti školskim odborima i centralizaciju moći u kabinetu ministrice Naide Hota-Muminović.
, tvrdi Sivro te dodaje:
Sivro dodaje da je o navedenim nepravilnostima, nalazima vještaka i opstrukcijama na terenu u više navrata pismeno i usmeno obavještavao i premijera Kantona Sarajevo Nihada Uka, ali da iz Kabineta premijera, kako kaže, do danas nije bilo nikakve reakcije niti naloga za vanrednu reviziju.
Pravne prijave i tišina u resornom ministarstvu
Dr. Aida Gavrić potvrdila je da neće odustati od pravne borbe te da priprema obimnu dokumentaciju i krivične prijave koje će predati Tužilaštvu Kantona Sarajevo protiv svih odgovornih osoba u resornom ministarstvu i inspekcijskim organima.
S druge strane, redakcija N1 uputila je zvanični upit Ministarstvu za odgoj i obrazovanje KS i ministrici Naidi Hota-Muminović u vezi s nepodudarnošću Pedagoških standarda s planom UNSA, nalazima inspekcija, kao i o konkretnom slučaju dr. Gavrić. Iz Ministarstva nam je potvrđeno da je upit zaprimljen i proslijeđen u obradu, a njihov odgovor objavit ćemo čim pristigne.
Važno je istaći i to da je i ranije N1 pisao o problemima s EMIS-om koji od početka ima brojne nepravilnosti budući da ovo nije prvi put da ovaj sistem u Kantonu Sarajevo izaziva potrese.
Naime, ranija iskustva pokazala su brojne tehničke greške i padove sistema – kako pri upisu djece u javne vrtiće, tako i tokom konkursa za zapošljavanje u školama – što je kod kandidata i Sindikata stvorilo opravdanu sumnju u regularnost i transparentnost čitavog procesa.
Glavne zamjerke odnosile su se na nepripremljenost sistema i neusklađenost stručnih zvanja s evidencijom PIO-a, uslijed čega je dokumentacija mnogih kandidata automatski odbijana.
Uprkos apelima Sindikata i oštećenih radnika za hitnom obustavom konkursa i inspekcijskim nadzorom, Ministarstvo za odgoj i obrazovanje KS odbacivalo je sve optužbe, tvrdeći da pravila nisu mijenjana tokom trajanja procedura.
Slučaj dr. Aide Gavrić tako je iznova otvorio pitanje funkcionalnosti EMIS sistema, ali i usaglašenosti kantonalnih propisa s nastavnim planovima i diplomama Univerziteta u Sarajevu. Dok obrazovni sistem u Kantonu Sarajevo ostaje opterećen proceduralnim preprekama i nejasnim kriterijima, najuspješniji studenti i mladi naučnici i dalje se suočavaju sa zidom birokratije u pokušaju da ostvare pravo na rad u svojoj struci.
