Njemačka bi uskoro mogla dobiti jednu od najopsežnijih penzionih reformi posljednjih desetljeća.
Stručna komisija zadužena za budućnost penzionog sistema predložila je niz promjena koje bi direktno pogodile milione sadašnjih i budućih radnika – od podizanja dobi za odlazak u penziju do uključivanja političara i dijela samozaposlenih u obvezni penzioni fond.
Prijedlozi sadržani u završnom izvještaju komisije već su izazvali žestoke rasprave među političarima, sindikatima i poslodavcima. Dokument na 76 stranica službeno će biti predstavljen njemačkoj vladi, koja ga planira koristiti kao temelj za reformu penzionog sitema, prenosi Fenix-magazin.
Jedna od najzvučnijih preporuka odnosi se na prijevremeno penzionisanje za osobe s dugim stažem osiguranja.
Trenutno stotine hiljada Nijemaca mogu otići u penziju sa 63 godine, uz određena umanjenja penzije, ako imaju najmanje 35 godina staža. Komisija predlaže da se dobna granica podigne na 64 godine, a zatim postupno usklađuje s rastom redovne dobi za odlazak u penziju.
Istodobno bi se ukinula mogućnost prijevremenog penzionisanja bez penalizacije za osobe s 45 godina radnog staža, popularno poznata kao 'penzija sa 63 godine'.
Predložene promjene zahvataju i institut postupnog penzionisanja.
Komisija predlaže podizanje minimalne dobi za ulazak u taj program s 55 na 58 godina. Također bi se ukinuo tzv. 'blok-model', prema kojem zaposlenik u prvoj polovici perioda radi puno radno vrijeme, ali prima smanjenu plaću, dok u drugoj polovici više ne radi, a nastavlja primati jednaku naknadu.
Prema mišljenju stručnjaka, takav model više ne odgovara cilju dužeg ostanka ljudi na tržištu rada.
Zakonska dob za odlazak u mirovinu u Njemačkoj trenutno se postupno povećava na 67 godina, a taj će proces biti dovršen 2031. No komisija smatra da ni to neće biti dovoljno. Predlaže da se nakon 2031. granica nastavi povećavati za šest mjeseci svakih 10 godina. To bi značilo da bi 2041. iznosila 67 i pol godina, a nastavkom tog trenda današnja četverogodišnja djeca mogla bi u penziju tek sa 70 godina.
