INKLUZIJA KOJA SE ISPLATI: Fond povećao stimulanse za 20%, poziv otvoren još 13 dana
U cilju dodatnog jačanja inkluzivnog tržišta rada, Fond za profesionalnu rehabilitaciju i zapošljavanje osoba sa invaliditetom FBiH otvorio je Javni poziv za dodjelu novčanog stimulansa za novo zapošljavanje osoba sa invaliditetom, koji ostaje aktivan do 13. aprila.
Direktor Ahmet Baljić u razgovoru ističe da ovaj instrument predstavlja jednu od ključnih razvojnih poluga za poslodavce, uz jasnu poruku da je riječ o prilici koja donosi i poslovnu i društvenu vrijednost.
U fokusu poziva su konkretne potrebe korisnika, pa su sredstva strukturirana tako da direktno podrže realne procese zapošljavanja i rada. Finansijska podrška obuhvata prilagodbu radnog mjesta i unapređenje uslova rada, uključujući adaptaciju prostora i nabavku specijalizirane opreme i pomagala. Pored toga, moguće je finansirati nabavku sredstava za rad, sirovina i repromaterijala, kao i angažman asistenta u radu za osobe kojima je takva podrška neophodna. Značajan segment odnosi se i na finansiranje ili sufinansiranje plata novozaposlenih osoba u trajanju do 12 ili 18 mjeseci, čime se osigurava stabilnost i održivost radnih mjesta. Posebno je važno istaći da se ova podrška odnosi na osobe sa utvrđenim stepenom invaliditeta od 60% i više.
Blagovremena refundacija
Kako bi dodatno motivirali poslodavce, Fond je razvio i operativne mehanizme koji garantiraju sigurnost i predvidivost poslovanja. U tom kontekstu, direktor pojašnjavada Fond refundira kompletne doprinose za sve osobe s invaliditetom koje su zaposlene pod posebnim uslovima u Federaciji BiH. „To radimo kvalitetno i, što je najvažnije za sve poslodavce, blagovremeno – u roku od 15 dana od dana podnošenja zahtjeva,“ naglašava Baljić.
Ovakav model direktno doprinosi smanjenju troškova poslovanja i povećava spremnost poslodavaca na zapošljavanje.
Dodatnu vrijednost sistema čini njegova fleksibilnost, koja omogućava kontinuiranu dostupnost podrške bez obzira na formalne rokove. „Važno je naglasiti da su javni pozivi faktički otvoreni tokom cijele godine… svako novo zapošljavanje može biti osnov za ostvarivanje prava, čime se poslodavcima daje mogućnost da apliciraju i za već realizovana zapošljavanja, nakon objave poziva,“ pojašnjava direktor.
Povećanje novčanih stimulansa
Fond je, istovremeno, reagirao i na širi ekonomski kontekst. Uvažavajući rast troškova života i poslovanja, mjere podrške su dodatno unaprijeđene. „Mi smo novčane stimulanse povećali za 20% u odnosu na prethodni period,“ kaže Baljić, ističući da je cilj bio očuvati realnu vrijednost podrške i dodatno motivisati poslodavce da se uključe u programe zapošljavanja.
Ipak, ključ uspjeha, kako naglašava direktor, leži u zajedničkom djelovanju svih relevantnih aktera, od institucija i poslodavaca do medija i samih osoba sa invaliditetom. Samo kroz koordiniran pristup moguće je ukloniti barijere i povećati nivo informisanosti, koji i dalje predstavlja jedan od glavnih izazova u ovom procesu.
U tom kontekstu, Baljić upućuje direktan poziv i osobama sa invaliditetom da aktivno učestvuju u procesima koje Fond provodi. „Molim sve osobe sa invaliditetom da se pridruže svim aktivnostima koje provodimo na terenu. Vi trebate biti naši ambasadori i promotori, jer samo zajedničkim snagama ova priča može doprijeti do svih potencijalnih korisnika sredstava. Naša vrata su uvijek otvorena, spremni smo na saradnju i idemo u nove pobjede,“ tvrdi direktor.
Na kraju, Baljić zaključuje da prilika postoji, ali zahtijeva pravovremenu reakciju.
„Javni poziv ostaje otvoren do 13. aprila. Pozivam poslodavce da prepoznaju potencijal i aktivno doprinesu izgradnji inkluzivnijeg i održivijeg društva,“ poručuje direktor Fonda, Ahmet Baljić.