Netflix je objavio da planira otpustiti oko 6 posto svoje radne snage, što je otprilike tisuću zaposlenika. Ove mjere najviše će pogoditi timove u odjelima proizvoda, tehnologije, ljudskih resursa i pravnih službi. Odluka je donesena kao dio šire strategije usmjerene na optimizaciju resursa i fokusiranje na ključna područja koja će poduprijeti daljnji rast kompanije.
Suizvršni direktori Netflixa, Ted Sarandos i Greg Peters, u internom su dopisu zaposlenicima naglasili kako i dalje ostaju predani misiji “zabaviti svijet”, ali da je za ostvarenje takvog cilja nužno disciplinirano upravljanje ljudskim i financijskim resursima. Unatoč otpustima, tvrtka tvrdi da je njezin poslovni model jak i da je na dobrom putu za ispunjavanje godišnjih financijskih planova.
Konkurencija i izazovi na tržištu streaminga
Netflix se suočava s izazovima usporenog rasta korisničke baze i stagnacije gledanosti, što je u suprotnosti s prethodnim razdobljima brzog rasta. Glavni faktori novog priljeva pretplatnika bili su kontrola dijeljenja lozinki i uvođenje jeftinijeg pretplatničkog modela s oglasima. Istovremeno, konkurencija na tržištu raste; YouTube ostaje dominantan konkurent, dok spajanje Paramount+ i HBO Max u novu platformu Skydance predstavlja snažan izazov u segmentu streaming sadržaja.
