“Godišnja bruto plata od 50.000 eura” stavka je u oglasu za posao jedne njemačke kompanije koja radnike traži i u Bosni i Hercegovini putem platformi za pronalazak zaposlenika, na kojima se sve češće oglašavaju strane firme.
Uz platu, budućem zavarivaču-bravaru za metalne konstrukcije u oglasu su naveli i niz drugih pogodnosti koje nude, ali su naglasili i da za posao nije potrebno znanje njemačkog jezika, pišu Nezavisne novine.
“Ova ponuda za posao namijenjena je isključivo osobama koje su spremne na trajno preseljenje u Njemačku”, ističu iz kompanije koja traži radnika i dodaju da će pružiti i podršku pri preseljenju.
VEZANI Svjetski trgovački lanac sa 1.100 prodavnica stiže u BiH: Planirano 50 objekata u regionu
“Naša partnerska agencija pruža podršku pri dobijanju radne dozvole i pronalaženju privremenog smještaja za prve dane nakon dolaska u Njemačku. Povrat troškova stanovanja do 1.000 eura mjesečno tokom prva tri mjeseca omogućava vam da se u miru prilagodite i bez vremenskog pritiska pronađete trajni smještaj. Dodatno pokrivamo troškove preseljenja do 1.500 eura, i to do 12 mjeseci nakon početka radnog odnosa”, stoji među stavkama oglasa.
Također, kompanija nudi ugovor na neodređeno vrijeme, dodatne isplate za prekovremeni rad, kao i 30 radnih dana godišnjeg odmora.
Osim ovog oglasa, koji nam je bio posebno zanimljiv i koji smo izdvojili, postoji i niz drugih poslova koji su oglašeni, među kojima su i oglasi firmi koje traže servisere liftova, konobare, kuhare, recepcionare, trgovce, šefove gradilišta, bageriste, vozače i druge radnike.
Zašto strane firme traže radnike u BiH?
Da su poslovi koji se oglašavaju raznoliki, potvrdio je i Miroslav Vukajlović iz Agencije “Spektar” iz Banje Luke, navodeći da strane firme odavno na ovim prostorima pokušavaju doći do potencijalnih saradnika.
“Nekada su to bile drugačije metode, a sada je uglavnom digitalno oglašavanje način na koji oni stupaju u kontakt s potencijalnim kandidatima. Mi smo prepoznati kao agencija koja može biti dobar kanal promocije njihovih potreba za zapošljavanjem”, kaže on.
Kako dodaje, posljednjih nekoliko godina Hrvatska je prepoznala priliku za pronalazak radnika u BiH, pa upravo iz te zemlje dolazi veliki broj oglasa za posao.
Najtraženija zanimanja
“Imamo sezonske zahtjeve. To su tradicionalni sezonski poslovi koji se prije svega odnose na ugostiteljstvo i turizam. Pored tih zahtjeva iz Hrvatske, bilo je i zahtjeva iz Crne Gore”, kaže Vukajlović za “Nezavisne novine”, dodajući da se često traže sobarice, recepcionari, ali i drugi radnici, od građevinskih zanimanja do elektrostruke.
Oglasi iz inostranstva
Oglasima stranih kompanija svjedoče i u “MojPosao.ba”, a prema riječima Amile Jažić, brend i marketing menadžerice portala “MojPosao.ba”, najveći broj oglasa za rad u inostranstvu u prva tri mjeseca ove godine dolazio je iz Slovenije, Hrvatske, Njemačke i Austrije.
“Najčešće je riječ o poslovima iz oblasti proizvodnje, građevinarstva, transporta i logistike, ugostiteljstva, ali i tehničkih zanimanja.
Među najtraženijim pozicijama izdvajaju se radnici u proizvodnji, elektroinstalateri, građevinski radnici, vozači C kategorije, CNC operateri, kuhari, konobari, kao i različiti tehnički i servisni profili. Posebno je primjetna kontinuirana potreba za kadrom u deficitarnim zanimanjima, gdje poslodavci s tržišta Evropske unije već duži period aktivno traže radnike iz BiH”, ističe ona.
Interes radnika
Kako dodaje, i građani pokazuju interes za takve oglase, posebno kada je riječ o poslovima koji nude konkurentnija primanja, dugoročniji angažman ili dodatne benefite poput smještaja i organizovanog prevoza.
“Ipak, broj prijava značajno zavisi od vrste pozicije i uslova rada. Oglasi za proizvodne, sezonske i ugostiteljske poslove uglavnom ostvaruju dobar odziv kandidata, dok kod specifičnih tehničkih i stručnih zanimanja poslodavci i dalje imaju izazov pronaći adekvatan kadar”, ističe ona za Nezavisne novine.
