MINISTAR FORTO PREDLOŽIO NOVI PRAVILNIK: Treba mu još savjetnika

Ministar komunikacija i saobraćaja Bosne i Hercegovine Edin Forto predložio je nacrt novog pravilnika o unutrašnjoj organizaciji ministarstva na čijem je čelu kojim predviđa povećanje broja zaposlenih za 44 osobe, kako u Ministarstvu, tako i u Direkciji za civilno zrakoplovstvo BiH (BHDCA).

U Ministarstvu bi bilo 13 više zaposlenih nego sada, odnosno 128 ukupno zaposlenih, a u BHDCA 31 zaposleni više ili ukupno njih 110.

Između ostalog, kabinet ministra treba dobiti jednog savjetnika više nego što ih ima sada.

Naime, po važećem Pravilniku, ministar ima šefa kabineta i tri savjetnika. Po novom pravilniku, ministar bi imao šefa kabineta i četiri savjetnika. Ostaje nepromijenjeno da zamjenik ministra ima šefa kabineta i jednog savjetnika.

Poređenjem važećeg i predloženog pravilnika vidljivo je i da sekretar Ministarstva dobija stručnog savjetnika za evropske integracije, uz stručnog saradnika za evropske integracije.

Također, u Ministarstvu će biti četiri, umjesto sadašnja dva, radna mjesta u vezi s poslovima javnih nabavki za šta se formira odsjek, a umjesto sadašnjih sektora za promet te za prometnu infrastrukturu, pripremu i implementaciju projekata, koji imaju po dva odsjeka, uspostavlja se sektor za cestovni i zračni promet i koordinaciju sigurnosti, koji obuhvata tri odsjeka, te sektor za željeznički i vodni promet i multimodalnost, koji obuhvata također tri odsjeka.

Pravilnikom je uređena unutrašnja organizacija Ministarstva i upravnih organizacija u njegovom sastavu, odnosno Regulatornog odbora željeznica BiH (koji ne mijenja broj zaposlenih po novom pravilniku) i BHDCA.

Donošenje novog pravilnika se pravda "realnom i objektivnom potrebom" za preciznijom unutrašnjom organizacijom i jasnijim definiranjem opisa i raspodjele poslova pa su "broj i opisi radnih mjesta prilagođeni stvarnim zadacima i obavezama Ministarstva i zaposlenih".

U BHDCA se, prema obrazloženju novog pravilnika, organizira nova osnovna organizaciona jedinica (Inspektorat), razdvaja se Odjel za ljudske resurse, odnose sa javnošću i administrativne poslove na dvije organizacione cjeline, formira se nova samostalna unutrašnja organizaciona jedinica - Odjel za informacionu sigurnost i tehnologije.

Planirano je povećanje i broj zaposlenih u dijelu koji se tiče poslova stručnog savjetnika za plovidbenost aviona, stručnog savjetnika za operacije dronovima zbog sve veće upotrebe dronova u zračnom prostoru, referenta za evidenciju dronova, stručnog savjetnika za U-SPACE, stručnog savjetnika za građevinske objekte i sisteme, za potrebe certifikacije i nadzora aerodroma, stručnog savjetnika za zrakoplovnu sigurnost, stručnog savjetnika za evropske integracije.

Također, planirano je zapošljavanje još jednog lektora, a dodano je radno mjesto stručnog savjetnika za javne nabavke.

- Dosadašnja sistematizacija radnih mjesta kojom nije bio obuhvaćen značajan broj poslova koji se faktički obavljaju u okviru Direkcije, pokazala se kao neefikasna. Naime, Direkcija je u najvećem broju slučajeva bila primorana poslove iz djelokruga navedenih radnih mjesta povjeravati angažiranim licima izvan Direkcije, po osnovu ugovora o djelu – piše u obrazloženju.

Navedeno je da će radna mjesta biti popunjavana u skladu sa srednjoročnim planom zapošljavanja, a dinamika će ovisiti o budžetu. Nije procijenjeno koliko će to sve koštati.

Predloženi nacrt novog pravilnika u proceduri je ekonsultacija, odnosno svojevrsne javne rasprave, nakon čega treba ići na Vijeće ministara Bosne i Hercegovine. 

(Faktor)