U memorandumu upućenom zaposlenima, Coleman je program pod nazivom „Ponuda za dobrovoljni odlazak“ (Voluntary Exit Offer) opisala kao važan dio promjene pristupa kompanije upravljanju promjenama.
„Stvaramo veću fleksibilnost i, gdje god je to moguće, zaposlenima nudimo više načina da sami oblikuju naredno poglavlje svoje karijere“, navela je Coleman.
Ponuda će biti dostupna zaposlenima u odabranim timovima u Sjedinjenim Američkim Državama, Kanadi, Indiji i Ujedinjenom Kraljevstvu, koji se nalaze na nivou 70 ili nižem u internoj hijerarhiji kompanije. To znači da bi program mogao obuhvatiti i dio zaposlenih na višim pozicijama.
Prema dostupnim izvještajima, pravo na učešće u programu ima oko 60.000 zaposlenih.
„Riječ je o vremenski ograničenom programu dobrovoljnog učešća koji zaposlenima koji ispunjavaju uslove omogućava da napuste Microsoft uz finansijsku podršku i resurse za planiranje karijere“, navodi se u memorandumu.
