Međunarodna konferencija u Sarajevu: Više od 120 policajki o jačanju ženskog liderstva u Europi
U Sarajevu je u srijedu, 22. aprila, održana međunarodna konferencija 'Unapređenje ženskog liderstva u policiji: Jačanje saradnje širom Europe', koja je okupila više od 100 policijskih službenica iz Bosne i Hercegovine i oko njih 20 iz europskih zemalja, s ciljem razmjene iskustava i dobrih praksi u unapređenju rodne ravnopravnosti i jačanju uloge žena u policijskim strukturama.
Konferenciju su organizovali Europska mreža žena u policiji, Mreža policijskih službenica Bosne i Hercegovine, Direkcija za koordinaciju policijskih tijela BiH i projekat EUPA4BiH – Podrška Europske unije policijskim agencijama u Bosni i Hercegovini, koji finansira Europska unija.
Na konferenciji je razgovarano o promjenama u ulozi žena u savremenom policijskom radu i izazovima s kojima se suočavaju. Predstavljeni su i primjeri dobrih praksi i iskustava, s fokusom na razvoj liderstva i institucionalnu podršku ženama u policiji.
Ivica Bošnjak, zamjenik ministra sigurnosti BiH, kazao je da Ministarstvo sigurnosti BiH, kroz niz međusobno povezanih aktivnosti, zajedno sa nadležnim agencijama aktuelno radi na unapređenju politika, procedura i organizacijske kulture, uključujući i učešće u inicijativi 'Pečat rodne ravnopravnosti'.
Vojtěch Hons, program menadžer Delegacije Europske unije u BiH, istakao je da bez ravnopravnog učešća žena posebno na rukovodećim pozicijama, agencije za provođenje zakona ne mogu efikasno odgovoriti na sve složenije sigurnosne izazove. Naglasio je podršku Europske unije u ovoj oblasti, uključujući i kroz projekte poput EUPA4BiH, koji u saradnji s institucijama doprinose jačanju kapaciteta, unapređenju međuinstitucionalne saradnje i promociji rodne ravnopravnosti kao sastavnog dijela savremenog policijskog rada.
Aleksander Krebl, tim lider projekta EUPA4BiH, istakao je da Europska unija kroz ovaj projekat podržava jačanje kapaciteta policijskih agencija i njihovo usklađivanje sa EU standardima kroz konkretne obuke, tehničku podršku i saradnju. Naglasio je da žensko liderstvo u policiji nije simbolično pitanje, već direktno utiče na efikasnost institucija i povjerenje građana.
Poseban naglasak na konferenciji stavljen je na značaj profesionalnih mreža kao platformi za razmjenu iskustava, mentorstvo i jačanje saradnje među policijskim službenicama na regionalnom i europskom nivou.
Kristina Jozić iz Mreže policijskih službenica BiH i vršiteljica dužnosti pomoćnice direktora u Direkciji za koordinaciju policijskih tijela BiH istakla je da žene čine oko 11 posto ukupnog policijskog kadra, dok je njihov udio na rukovodećim pozicijama svega četiri posto. Ipak, u posljednje vrijeme bilježe se određeni pozitivni trendovi. U pojedinim policijskim agencijama imenovane su prve glavne inspektorice, a povećava se i broj žena u višim policijskim činovima.
Katarina Tomašević iz Europske mreže žena u policiji poručila je da žensko liderstvo danas predstavlja europski prioritet, a ne pojedinačnu inicijativu. Dodala je da jačanje mreža i međusobne podrške direktno doprinosi profesionalnoj izvrsnosti i razvoju modernih institucija.
Konferencija je još jednom potvrdila da unapređenje rodne ravnopravnosti i veće učešće žena na liderskim pozicijama predstavlja važan korak ka jačanju sigurnosnog sektora i izgradnji povjerenja građana u institucije.
