Među novim opcijama biće mogućnost da bivše kolege i školski drugovi potvrde da je osoba zaista radila ili se školovala tamo gdje navodi, dok će kompanije moći da reaguju kada neko lažno tvrdi da je njihov zaposleni.
Promjene dolaze u trenutku kada alati zasnovani na vještačkoj inteligenciji omogućavaju da se za kratko vrijeme napravi veoma uvjerljiv lažni profesionalni identitet – od fotografije i opisa profila do izmišljene radne biografije, preporuka i poruka kojima se kontaktiraju potencijalne žrtve.
LinkedIn zato pokušava da uvede više nezavisnih signala koji bi mogli da pokažu da iza nekog profila zaista stoji osoba sa profesionalnom istorijom koju navodi, prenosi sajt Informacija.rs.
LinkedIn testira mogućnost da kolege i školski drugovi potvrđuju međusobno radno ili obrazovno iskustvo. Korisnik će moći da potvrdi da je radio ili studirao sa drugom osobom tokom perioda navedenog na njenom profilu.
Takva potvrda neće značiti preporuku niti ocjenu nečijih sposobnosti. Ona potvrđuje samo da su dvije osobe zaista bile povezane sa istom kompanijom ili obrazovnom ustanovom u navedeno vrijeme. Kada korisnik dobije dovoljno takvih potvrda, LinkedIn će na njegov profil dodati oznaku verifikacije, koju će korisnik moći da isključi.
Administratori verifikovanih LinkedIn stranica kompanija moći će da uklone iz liste povezanih zaposlenih osobu koja lažno tvrdi da radi za njih. Takav korisnik više se neće pojavljivati među zaposlenima kompanije niti u odgovarajućim rezultatima pretrage.
To, međutim, ne znači da će LinkedIn izbrisati profil niti sa njega automatski ukloniti lažnu tvrdnju o zaposlenju. Kompanija će moći samo da spriječi da se takav profil preko njene stranice predstavlja kao njen zaposleni.
