VAŠINGTON – Rad od kuće, koji je doživio veliku ekspanziju nakon pandemije virusa korona, postao je neočekivani problem za mlade koji tek završavaju fakultete i traže prvi posao, pokazuje istraživanje njujorških Federalnih rezervi.
Prema analizi, rad na daljinu odgovoran je za čak 64 odsto nedavnog porasta nezaposlenosti među mladim diplomcima u Sjedinjenim Američkim Državama, prenosi Capital.
Podaci pokazuju da je stopa nezaposlenosti među mladim diplomcima u martu dostigla 5,6 odsto, dok je 2019. godine iznosila 3,6 odsto.
Ekonomisti navode da javnost često krivi vještačku inteligenciju za nestanak početničkih poslova, ali da rad od kuće trenutno ima daleko veći negativan uticaj na zapošljavanje mladih.
Kako ističu, poslodavci nerado zapošljavaju neiskusne radnike koji rade na daljinu jer je proces obuke i mentorstva znatno teži kada zaposleni nisu fizički prisutni u kancelariji.
„Rad od kuće oslabio je spremnost firmi da zapošljavaju mlade jer im komplikuje obuku na radnom mjestu“, navodi se u studiji Federalnih rezervi.
Istraživači upozoravaju da mladi koji rade odvojeno od kolega dobijaju manje povratnih informacija, što usporava njihov profesionalni razvoj i napredovanje.
Kao primjer navedena je velika multinacionalna kompanija sa liste „Forčun 500“, koja je priznala da je svjesno smanjila zapošljavanje neiskusnih radnika zbog problema sa obučavanjem putem onlajn rada.
Prema anketi agencije „Galup“, samo šest odsto pripadnika generacije Z želi da radi isključivo iz kancelarije, dok većina, njih 71 odsto, preferira hibridni model rada, odnosno kombinaciju rada od kuće i iz kancelarije.
Ekonomisti upozoravaju da bi ovaj trend mogao ostaviti dugoročne posljedice na karijere mladih ljudi.
„Prve godine nakon fakulteta ključne su za umrežavanje, sticanje iskustva i radnih navika. Ako mladi u tom periodu ostanu izolovani ili nezaposleni, to može uticati na njihove plate i napredovanje tokom cijelog života“, navodi se u analizi.
