Nedostatak radne snage građevinske firme nadoknađuju uvozom stranih radnika, iako ih samo njihov dolazak u BiH često košta i više od 5.000 KM.
Na lošu situaciju i sve veću potrebu za stranim radnicima ukazuje direktor Unije poslodavaca Republike Srpske Saša Aćić. Kako kaže, strani radnici postali neophodni jer domaće radne snage nema dovoljno, a dio nezaposlenih nije spreman da radi poslove koje poslodavci nude.
„Najviše radnika je potrebno u građevinarstvu, privredi i metalskoj industriji a nerijetko se zapošljavaju sad i u ugostiteljstvu“, rekao je Aćić.
Očekuje da će broj stranih radnika u narednim godinama rapidno rasti, i to za nekoliko desetina hiljada.
Potrebu za stranim radnicima ne sprečavaju ni komplikovanost ni visoka cijena njihovog dovođenja.
„Veoma je komplikovano da strani radnik dođe u našu zemlju, potroši se i do 5.000 KM na avionsku kartu, tu su i dodatni papiri, a kad dođu, poslodavac mu obezbjeđuje smještaj i hranu. Taj radnik košta i previše, a nije ni počeo raditi“, istakao je Aćić.
Sve manje domaćih radnika
Poslovođa „Kozaraputeva“ Vladan Berisavljević ističe da je najveći problem sve manji broj nekvalifikovanih radnika.
„Dosta radnika je pred penziju, a nemamo nove radne snage. Velika razlika između radnika od 60 i onog od 25 godina, posebno tokom velikih vrućina. Zato smo se morali opredijeliti za uvoz“, rekao je za CAPITAL Berisavljević.
Kaže da mnogi smatraju da su strani radnici jeftinija radna snaga, zaboravljajući na dodatne troškove.
„U našu firmi ih je došlo devet, sad je broj pao na sedam radnika. Sve su to muškarci između 20 i 45 godina. Mnogi od njih, prije nego što su došli u BiH, su bili frizeri, kuvari, a imamo i radnika koji ima 17 godina iskustva u građevini“, rekao je.
Sam dolazak stranih radnika donio je i novu situaciju na gradilištima. Berisavljević kaže da su domaći radnici u početku nisu htjeli imati mnogo kontakta sa njima.