Sindikat Brčko distrikta BiH proveo je anketu među 400 građana o mobingu na radnom mjestu, koja je pokazala da radnici prepoznaju različite oblike psihičkog uznemiravanja, ali da su pojedini pritisci u radnim kolektivima postali toliko uobičajeni da ih zaposleni više ne doživljavaju kao neprihvatljivo ponašanje. Cilj projekta „Stop mobingu za dostojanstvena radna mjesta“ je podizanje svijesti o ovom problemu i stvaranje preduslova za zakonsko regulisanje mobinga u Brčko distriktu.
Predsjednik Sindikata Brčko distrikta Igor Babić rekao je da je odziv građana na anketu nadmašio očekivanja organizatora, posebno imajući u vidu da se o mobingu često nerado govori.
"Mislili smo da ćemo naići na zid ćutanja, međutim, iznenadila nas je otvorenost ljudi. Istraživanje je pokazalo da su spremni da kažu šta misle o ovoj temi, koliko poznaju mobing i da li su se s njim susretali na radnom mjestu", naveo je Babić.
On je pojasnio da se mobing najčešće ispoljava kroz dugotrajno omalovažavanje, ponižavanje i izolovanje radnika, a među primjerima je izdvojio vrijeđanje i ismijavanje pred kolegama, uskraćivanje informacija neophodnih za obavljanje posla i isključivanje zaposlenih iz komunikacije i kolektiva.
