Njemačka uvodi neke izmjene oko otpremnina: Evo što se mijenja za radnike
Tko radi, plaća porez – osim u rijetkim slučajevima poput mini-poslova. Ta obveza ne prestaje ni ako se radni odnos prekine i poslodavac isplati jednokratni, veći iznos (otpremninu). Do sada su radnici mogli koristiti tzv. pravilo o petini (Fünftelregelung). No, dolaze promjene od poreza za ovu godinu.
Moraju li se otpremnine oporezivati?
Ako poslodavac isplati otpremninu prilikom otkaza, ona mora biti u cijelosti oporezovana. Smatra se dohotkom iz nesamostalnog rada i podliježe Zakonu o porezu na dohodak. Od otpremnine se odbijaju porez na dohodak i crkveni porez (ako je primjenjivo).
Također se plaća solidarni dodatak (Solidaritätszuschlag), ako je i ranije bio plaćan. Sve poslodavce obvezuje oporezivanje otpremnine. Koliki će porez biti, ovisi o tome koristi li se pravilo o petini, piše .
Kako funkcionira pravilo o petini?
U Njemačkoj vrijede progresivne porezne stope – što više osoba zarađuje, veća je stopa. Ako radnik nakon godina rada dobije visoku otpremninu, njegov godišnji prihod naglo raste. To ne povećava samo ukupni iznos poreza, nego i pojedinačni porezni razred.
Pravilo o petini smanjuje to opterećenje raspodjelom otpremnine na pet godina (računski, ne stvarno). Primjer:
Osoba zarađuje 40.000 eura u 2025.
Uz to dobiva otpremninu od 50.000 eura
Bez pravila o petini: oporezuje se 90.000 eura → visoka porezna stopa
S pravilom o petini: dodaje se samo 1/5 otpremnine (10.000 €) na plaću
Ukupno: porez se računa na 40.000 i na 50.000 eura → razlika = porez na 10.000
Ta razlika se umnožava s 5 → ukupni porez na otpremninu
Kako se pravilo koristi od 2025. godine?
Do kraja 2024. poslodavac je bio dužan sam primijeniti pravilo o petini kod obračuna poreza, ali samo ako je ono dovodilo do nižeg poreza u usporedbi s klasičnim obračunom. U tom slučaju, porez na dohodak, solidarni dodatak i crkveni porez bili su zadržani i zasebno prikazani na isplatnom listiću.
Od 2025., zbog zakona o poticanju rasta (Wachstumschancengesetz), taj model se više ne primjenjuje kod poslodavca.
Važno: Pravilo o petini i dalje postoji, ali odsad ga možete iskoristiti samo putem vlastite porezne prijave. To znači da ćete poreznu olakšicu dobiti naknadno, uz određeno vremensko kašnjenje.
